Da die Pandemie die Art und Weise, wie Unternehmen operieren, verändert hat, berichteten viele Arbeitnehmer, dass sie unter Burnout litten, der von geistiger, körperlicher bis hin zu emotionaler Erschöpfung reichte.
Die Arbeitnehmer legen heute mehr Wert auf die Unternehmenskultur, bevor sie sich auf eine offene Stelle bewerben. Folglich arbeitet mehr als die Hälfte der Arbeitgeber auch an verschiedenen Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Arbeitskultur, indem sie mehr Flexibilität und Wohlergehen fördern. Auf diese Weise haben diese Unternehmen bessere Chancen, hochtalentierte Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen.
Hier finden Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitskultur in Ihrer Organisation:
Einrichtungen und Gestaltungsmerkmale zur Förderung des Wohlbefindens einbeziehen
Die Einführung verschiedener Konzepte und Funktionen am Arbeitsplatz fördert die betrieblichen, sozialen und physischen Aspekte der Produktivität, des Wohlbefindens und der menschlichen Gesundheit. So werden beispielsweise in den meisten Unternehmen Spazierwege immer beliebter, die Besprechungen zu Fuß erleichtern. Darüber hinaus wurden in vielen Büros verschiedene Annehmlichkeiten wie Lounges im Speakeasy-Stil, Bistros und Wellness-Räume eingerichtet, um soziale Kontakte zu fördern.
Ein weiterer Trend bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen ist die Integration verschiedener Möbel und Einrichtungsgegenstände, die das Gefühl vermitteln, in einem Café oder zu Hause zu arbeiten. Auf diese Weise können Sie einen legeren Look und ein Gefühl erreichen, das verschiedene Arbeitsbereiche gekonnt hervorhebt. Diese Designs werten den Arbeitsplatz auf, machen ihn einladend und zu einem viel angenehmeren Ort der Begegnung. Da sich die Mitarbeiter darauf vorbereiten, in ihre Büros zurückzukehren, werden diese Räume, Einrichtungsgegenstände und Stile eine wesentliche Rolle bei der Förderung des Wohlbefindens und der Kultur am Arbeitsplatz spielen.
Verbesserung von Farbgestaltung und Belichtung
Die physische Umgebung in einem Büro, von der Beleuchtung über die Decke bis hin zu den Wänden, hat großen Einfluss auf die Stimmung, die Leistung und die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter. Lebendige Farbelemente verändern die Aura der Umgebung. Farben wie Grün und Blau werden meist mit Innovation und Kreativität assoziiert, was sie zu einem Favoriten für Bürowände macht. Sie können auch rote Elemente an bestimmten Wänden anbringen, da sie mit besserer Konzentration in Verbindung gebracht werden.
Arbeitgeber sollten auch auf natürliche Beleuchtung in allen Büroräumen achten. Eine bessere Beleuchtung steigert die Leistungsfähigkeit, die geistige Gesundheit und die Stimmung der Mitarbeiter, was sich erheblich auf die Produktivität und die Konzentration auswirkt. Leider ist die Mehrheit der Büros schlecht beleuchtet, was sich negativ auf das Wohlbefinden und die Produktivität auswirkt. Außerdem erhöht helles Leuchtstofflicht das Angst- und Stressniveau und kann auch Kopfschmerzen verursachen. Versuchen Sie, Glaswände anstelle von Trockenbauwänden einzubauen, damit natürliches Licht in jeden Raum strömen kann. Wenn es unmöglich ist, in einigen Bereichen natürliches Licht zu haben, können Sie weichere Farben wie Orange und Gelb verwenden.
Das Büro gemütlicher gestalten
Ein sauberes und attraktives Büro trägt zu einem besseren Verhältnis zwischen den Mitarbeitern bei. Auch wenn es in Ihrem Büro nicht genügend natürliches Licht gibt, sollten Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter eine entspannte Atmosphäre vorfinden. Dies können Sie durch bequeme Möbel, zusätzliche Annehmlichkeiten, Arbeitsmittel und vieles mehr erreichen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern außerdem die Möglichkeit, von jedem beliebigen Ort im Büro aus zu arbeiten, an dem sie sich wohlfühlen. Sorgen Sie daher für bequeme Stühle und die Möglichkeit, am Schreibtisch zu stehen, wenn Ihre Mitarbeiter es wünschen.
Sie könnten sich auch für höhenverstellbare Schreibtische entscheiden, die eine intelligente Initiative zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter sind. Außerdem ist zu viel Sitzen schädlich für die Gesundheit. Zudem wird das Verharren in einer Position als ermüdend empfunden, und ein höhenverstellbarer Schreibtisch ermöglicht es Ihnen, während der Arbeitszeit die Position zu wechseln. Ein gesunder Körper bringt mehr Produktivität mit sich.
Wenn Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre beste Arbeitsposition zu wählen, fühlen sie sich wohl und sind bereit, mehr zu leisten. Sie können ihnen auch die Freiheit geben, ihren Arbeitsplatz individuell zu gestalten. Außerdem verbringen die Mitarbeiter viel Zeit im Büro, und es ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, diese Räume komfortabel zu gestalten.
Flexible Layouts
Offene Büroräume sind in den meisten Arbeitsbereichen sehr beliebt, da sie zur Produktivität und Transparenz beitragen. In der heutigen schnelllebigen Zeit ist jedoch auch Flexibilität ein wichtiges Kriterium, damit die Räume an die aktuelle Aufgabe angepasst werden können. Ein flexibles Arbeitsumfeld hilft auch, Apathie und Langeweile zu bekämpfen, was zu einer positiveren Atmosphäre und höherem Engagement führt. Mitarbeiter, die sich problemlos in verschiedene Bereiche ihres Arbeitsplatzes begeben können, haben bessere Chancen, sich mit anderen Mitarbeitern auszutauschen.
Auch die Entfernungen im Büro sind ein entscheidender Faktor für die Förderung einer guten Unternehmenskultur. Die Entfernung zwischen den Mitarbeitern und sogar dem Management hat einen erheblichen Einfluss auf die Zusammenarbeit und Interaktion. Je größer die Entfernung ist, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass ein Arbeitnehmer bei Projekten mit anderen zusammenarbeitet.
Verbundenheit mit der Natur schaffen
Es existiert eine starke Verbindung zwischen lebenden Systemen und Menschen. Die Forschung zeigt, dass die Verbindung zur Natur viele gesundheitliche Vorteile mit sich bringen kann, wie z. B. verbesserte kognitive Funktionen, weniger Stress und vieles mehr. Infolgedessen suchen Unternehmen nach verschiedenen Möglichkeiten, die Natur in die Büroräume zu bringen, da die pandemischen Einschränkungen nachlassen. Unternehmen haben begonnen, nachhaltige Landschaftsgestaltung, strategisch platzierte architektonische Elemente, Gärten, Dachterrassen und vieles mehr zu integrieren. Diese Elemente tragen zur Förderung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der sozialen Distanzierung bei.
Pflanzen sind auch für die Verbesserung der Luftqualität von entscheidender Bedeutung und führen zu einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer. Untersuchungen zeigen, dass Pflanzen das Wohlbefinden um bis zu 47 % steigern. Ein höheres Wohlbefinden steigert die Produktivität und die Moral bei der Erreichung der Unternehmensziele und schafft eine einladende Umgebung für Kunden und Mitarbeiter.
Third Spaces einrichten
Mitarbeiter haben unterschiedliche Bedürfnisse, und die Einrichtung mehrerer Räume hilft, allen Einzelpersonen und Gruppen gerecht zu werden. So benötigen Mitarbeiter beispielsweise einen dritten Raum, wenn sie während eines Projekts zusammenarbeiten. Auch ein privater dritter Raum ist wichtig für Mitarbeiter, die sich in einem abgelegenen und ruhigen Bereich besser konzentrieren können. Gemeinschaftsräume wie ein Café oder Kaffeestationen fördern das Gemeinschaftsgefühl und spontane Interaktionen.
Das Wesentliche zum Schluss
Mit einem außergewöhnlichen Bürodesign können Sie das Wohlbefinden und die Flexibilität Ihrer Mitarbeiter steigern und die Unternehmenskultur fördern. Achten Sie darauf, dass Sie bei der Gestaltung und Einrichtung Ihrer Büroräume die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen, damit diese ihre spezifischen Anforderungen erfüllen können. Wenn Sie Farbe, Layout, Möbel, Natur und Pflanzen berücksichtigen, sind Sie auf dem besten Weg, einen Raum zu gestalten, der Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornt.